Arbeitsrecht in Wiesbaden

 

Ich habe mich 2008 auf Arbeitsrecht spezialisiert und bin seit 2014 Fachanwältin für Arbeitsrecht.

Meine Mandanten kommen häufig mit folgenden Themen zu mir:

• Begleitung bei Umstrukturierungen von Unternehmen
• geplante Änderung von Arbeitsabläufen mit arbeitsrechtlichem Bezug
• Handlungsmöglichkeiten, wenn der Arbeitnehmer gegen Arbeitspflichten verstößt
• Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat
• Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen / Aufhebungsverträgen
• Überprüfung von Arbeitsverträgen
• Vertretung des Unternehmens nach aussen
•  Erstellen und Überprüfen von Arbeitszeugnissen
• Verhandlungen und Abschluss von Aufhebungsverträgen
• Überstunden
• Urlaub
• Fragen zum Gehalt
• Gestaltung des rechtlichen Rahmens bei der Gewähr von Dienstwagen
• Betriebsübergang ist geplant
• Elternzeit

In der Praxis hat die Beendigung von Arbeitsverhältnisses einen hohen Stellenwert. Es fragt sich, wie eine Trennung im konkreten Fall am sinnvollsten gestaltet werden kann.  Ist es ratsam, dem Arbeitnehmer ein Angebot auf Abschluss eines Aufhebungsvertrages zu machen? Ist der Ausspruch einer Kündigung, einer Abmahnung oder einer Änderungskündigung sinnvoll?