Frist für Kündigung nicht eingehalten

Was tun, wenn die Kündigungsfrist nicht eingehalten wurde?

Wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis durch Kündigung beendet, dann gibt es mehrere Möglichkeiten:

Er kann das Arbeitsverhältnis durch Kündigung unter Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist beenden.

Er kann das Arbeitsverhältnis fristlos oder fristgerecht kündigen. Denkbar ist auch, er kündigt mit Frist, hält aber nicht die vereinbarte Beendigungsfrist ein.

 

 

 

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Arbeitsrecht und Insolvenz des Arbeitgebers

Es wird ein kurzer Auszug aus der Verbindung zwischen Insolvenz und Arbeitsverhältnis gegeben. Dieser Auszug ist keineswegs vollständig.
Wurde gegen den Arbeitgeber das Insolvenzverfahren eröffnet, dann gibt es einen Insolvenzverwalter. Dieser ist die zentrale Person im Insolvenzverfahren. Er ist kein Interessenvertreter einer Gläubigergruppe, so auch nicht der Arbeitnehmer.

Es stellen sich für den Arbeitnehmer dann viele Fragen.

Darf der Insolvenzverwalter mich kündigen? Wer zahlt mein Gehalt?

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